GPASChroń swoje prawaNiezależna inicjatywa pracownicza ze Szczecina
Anonimowo opowiedz o warunkach pracy w szczecińskich restauracjach. Chcemy poznać fakty, zobaczyć skalę problemów i sprawdzić, czego naprawdę potrzebują pracownicy.
Wspólny głos
Historia „Solidarności” i Lecha Wałęsy przypomina, że zmiana zaczyna się wtedy, gdy pracownicy przestają być pojedynczymi głosami i zaczynają mówić razem. GPAS czerpie z tej idei sprawczości, ale pozostaje niezależną inicjatywą.
Miejsce pracy
Żółto-czerwony akcent odwołuje się wyłącznie do środowiska pracy opisywanego przez respondentów. Nie jest logo firmy ani elementem oficjalnej identyfikacji wizualnej.
Nawiązania mają charakter historyczny i kontekstowy. GPAS nie jest oficjalnie powiązany z NSZZ „Solidarność”, Lechem Wałęsą, McDonald’s ani franczyzobiorcami tej sieci.
Po co to robimy
Tworzymy bezpieczną przestrzeń, w której pracownicy mogą mówić własnym głosem.
Formularz pomoże rozpoznać powtarzające się problemy i ocenić zainteresowanie wspólnym działaniem. Nie jest oficjalnym kanałem firmy, skargą do pracodawcy ani zgłoszeniem do urzędu.
Bez oceniania i bez obowiązkowych danych osobowych.
Patrzymy na fakty, nie pojedyncze plotki.
Kontakt i kod tylko dla osób, które świadomie go wybiorą.
Poufność od pierwszego kroku
Możesz przekazać historię bez danych kontaktowych albo dobrowolnie podać kontakt. Kod identyfikacyjny otrzymają wyłącznie osoby zainteresowane poufnym kontaktem i wspólnym działaniem w ramach Solidarności.
Nie prosimy o nazwisko, PESEL, datę urodzenia ani prywatny adres.
Możesz podać telefon, e-mail lub profil społecznościowy. Wystarczy jedna forma.
Osoba zainteresowana kontaktem i działaniem otrzyma indywidualny kod.
Anonimowy formularz
Wypełnienie zajmie około 5–8 minut. Gwiazdka oznacza pole obowiązkowe.